Perché per Upskill 4.0 diventare Società Benefit è stata una scelta di futuro
Essere una Società Benefit significa superare il tradizionale confine tra impresa e responsabilità sociale, scegliendo di generare valore economico e, al tempo stesso, un impatto positivo per la società e l’ambiente.
Questo modello d’impresa – riconosciuto in Italia dalla Legge 208/2015 – rappresenta un’evoluzione concreta del fare impresa, in cui la crescita non si misura solo in termini di profitto, ma anche di contributo al bene comune.
Le ricerche più recenti lo confermano: le Società Benefit non solo crescono di più (+26% di fatturato rispetto alle non-benefit), ma assumono di più e valorizzano maggiormente diversità e giovani talenti nei loro team. È la dimostrazione che sostenibilità, inclusione e competitività possono convivere in modo virtuoso.
In Upskill 4.0 abbiamo scelto di diventare Società Benefit nel 2020, perché la nostra missione – costruire ponti tra imprese, giovani e territori attraverso progetti di innovazione – si fonda proprio su questa visione: unire sviluppo economico e impatto sociale. La nostra attività genera valore non solo per i clienti, ma per le comunità e i sistemi formativi con cui collaboriamo. Essere Società Benefit ci permette di tradurre questa identità in un impegno formale, rendendo misurabili e trasparenti le nostre azioni. Significa operare in modo responsabile, sostenibile e partecipativo, valorizzando il lavoro qualificato, promuovendo la formazione tecnica e attivando reti collaborative tra istituzioni, fondazioni e imprese.
Scegliere di essere una Società Benefit non è, per noi, una dichiarazione d’intenti, ma la naturale evoluzione del nostro modo di fare impresa: un modello che mette al centro le persone, la conoscenza e la collaborazione come leve per innovare davvero. Perché il futuro del business crediamo fermamente sarà di chi saprà creare valore condiviso.